Ilmu agama dalam pekerjaan tidak wajib, kata Muzium Sarawak

 Ilmu agama dalam pekerjaan tidak wajib, kata Muzium Sarawak

                                     Iklan jawatan yang disiarkan di Utusan Borneo pada hari Rabu.

KUCHING (30 Jun): Muzium Sarawak menolak dakwaan bahawa pengetahuan agama Islam sebagai salah satu syarat dalam iklan jawatan pembantu tadbir dalam Lembaga Pengurusan Penyu adalah diskriminasi.

Menjawab dakwaan di media sosial, pengarahnya Tajuddin Mokhtar berkata walaupun lembaga pengarah lebih suka pemohon mempunyai pengetahuan agama Islam, syarat itu tidak wajib.

Komen kami:

Sudah tentu ia adalah diskriminasi - melainkan jika ada satu lagi atau definisi baru 'diskriminatif'. Diskriminasi dalam bentuk mudah merujuk kepada 'layanan tidak adil' berdasarkan umur, hilang upaya, pertukaran jantina, perkahwinan dan perkongsian sivil, kehamilan dan bersalin, bangsa, agama atau kepercayaan, jantina atau orientasi seksual.

Jika ‘bujang’ menjadi syarat kekosongan jawatan, sudah pasti mereka yang sudah berkahwin tidak akan bersusah payah untuk memohon.

Persoalannya - ini adalah kekosongan jawatan 'bukan agama' dalam 'Lembaga Pengurusan Penyu - mengapa syarat sedemikian dikenakan di sana? Sememangnya, kebanyakan orang bukan Islam tidak akan bersusah payah untuk memohon kerana ia kelihatan merugikan diri mereka sendiri.

"Sekiranya pengkritik mengambil berat untuk membaca antara baris, syarat tertentu itu tidak wajib tetapi ia ada kaitan dengan warisan Melayu dan upacara Islam," katanya kepada The Borneo Post.

Komen kami:

Sejak bila kekosongan jawatan diterbitkan untuk pemohon membaca 'antara garis' - melainkan ia dimaksudkan untuk pengambilan 'ejen rahsia' atau 'polis penyamar', sebagai sebahagian daripada 'ujian perisikan'?

Tajuddin menegaskan, syarat itu pastinya tidak bersifat perkauman kerana pada satu masa tertentu, Muzium Sarawak mempunyai seorang Bidayuh yang memegang jawatan itu.

Komen kami:

Apa yang dia cuba justifikasikan?

'Pada satu masa tertentu ?'

Apakah alasan yang lemah untuk cuba mempertahankan yang tidak dapat dipertahankan?

Atau kes dua kesalahan tidak menjadikan satu betul?

Iklan itu diterbitkan dalam bahasa Melayu dalam akhbar tempatan, Utusan Borneo, pada hari Rabu dan mendapat kritikan, khususnya di Facebook.

Selain pengetahuan agama Islam, syarat lain ialah pemohon berumur antara 21 hingga 35 tahun, berkebolehan bertutur dan menulis dalam Bahasa Inggeris, mempunyai kelayakan minimum SPM atau SPVM dengan kepujian dalam Bahasa Malaysia, dan menetap di Kuching.

Ia juga berkata bahawa pemohon yang boleh berenang dan tidak mabuk laut akan disenarai pendek.

Komen kami:

Kami tidak mempunyai masalah dengan semua syarat dan kelayakan yang diharapkan daripada calon untuk jawatan yang diiklankan.

Berdasarkan meritokrasi.

KESIMPULAN :

Kenyataan ringkas dan permohonan maaf akan membantu mengurangkan keadaan.

Kami amat berharap pengajaran telah diambil daripada kejadian malang ini, namun boleh dielakkan.

Di sebalik jaminan semula, janji dan ikrar daripada Perdana Menteri dan rakan-rakan kabinetnya, kami amat kecewa kerana insiden itu telah berlaku dan berharap 'orang Napolean kecil' dan mereka yang bertanggungjawab dalam pengambilan akan lebih berhati-hati dan menunjukkan lebih profesionalisme dalam memastikan agar kejadian sebegini tidak akan berulang.

We LOVE SARAWAK – “Jaga SARAWAK baik-baik”

“Dalam SEMANGAT, dan menurut MA63”

**************************************

(English Version)

Religious knowledge in job ad not mandatory, says Sarawak Museum

BY CHURCHILL EDWARD ON JUNE 30, 2022, THURSDAY AT 8:30 PMSARAWAK

KUCHING (June 30): The Sarawak Museum has dismissed claims that knowledge of Islam as one of the conditions in an advertisement for the post of an administrative assistant in the Turtle Management Board is discriminatory.

Responding to the allegations on social media, its director Tajuddin Mokhtar said even though the board preferred the applicant to have Islamic knowledge, the condition was not mandatory.

Our comments:
Of course it is discriminatory – unless there is another or new definition of ‘discriminatory’. Discrimination in simple form refers to ‘unfair treatment’ based on age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation.

If ‘being single’ were a condition for the vacancy, it is obvious that the married ones will not even bother to apply.
The question is – this is a vacancy for a ‘non-religious’ position in ‘The Turtle Management Board - why was such a condition imposed there in the first place? Naturally, most non-Muslims would not even bother to apply as it would appear self-defeating for them.

“If critics care to read between the lines, that particular condition is not mandatory but it has got something to do with Malay heritage and Islamic rites,” he told The Borneo Post.

Our comments:
Since when were job vacancies published for applicants to read ‘between the lines’ – unless they were meant for recruitment of ‘secret agents’ or ‘undercover cops’, as part of ‘intelligence testing’ ?

Tajuddin asserted that the condition was definitely not racist because at one particular time, the Sarawak Museum had a Bidayuh holding the post.

Our comments:
What is he trying to justify ?
‘At one particular time ?’
What a feeble excuse of trying to defend the indefensible ?
Or a case of two wrongs don’t make one right ?

The advertisement was published in Malay in the local daily, Utusan Borneo, on Wednesday and was met with criticism, particularly on Facebook.

Besides knowledge of Islam, the other conditions are that the applicant be between 21 and 35 years old, is capable of conversing and writing in English, have a minimum SPM or SPVM qualification with credit in Bahasa Malaysia, and resides in Kuching.

It also said that applicants who can swim and do not get seasick will be shortlisted.

Our comments:
We have no issue with all these conditions and qualifications expected from the candidates for the job advertised.
Based on meritocracy.

OUR CONCLUSION:
A simple statement and apology would have gone a long way to mitigate the situation.
We sincerely hope that lessons have been learnt from this unfortunate, yet avoidable incident.
Despite the re-assurances, promises and pledges from our Premier and his cabinet colleagues, we are deeply disappointed that the incident had occurred and hope that the ‘little Napoleans’ and those in charge of recruitment will exercise greater care and display more professionalism in ensuring that such incidents will not be repeated.

We LOVE SARAWAK – “Jaga SARAWAK baik-baik”
“In the SPIRIT of, and pursuant to MA63”