PDRM- Menyelesaikan Masalahnya dengan menambah Masalah kepada Sarawak dan Sabah?
Bekas Ketua Polis Negara (KPN) Tan Sri Abdul Hamid Bador tidak melepaskan kata-katanya walaupun pada hari terakhirnya memegang jawatan kerana beliau secara terbuka menonjolkan ‘misi yang belum selesai’ serta cabaran yang dihadapi oleh ‘pembasmi jenayah’ Sarawak.
Memetik kata-kata - “Saya tiada apa yang perlu dikesali, tetapi sudah menjadi hasrat saya untuk ke sana (Sabah dan Sarawak) kerana terdapat banyak isu di sana yang tidak dapat diselesaikan, seperti perjudian dan masalah sempadan.
Tan Sri Abdul Hamid Bador, salah seorang KPN terbaik untuk memegang jawatan berkata sesuatu yang drastik perlu dilakukan di Sarawak dan melahirkan harapan agar kepimpinan baharu PDRM akan memberi perhatian kepada isu-isu berkaitan integriti, penyeludupan, perjudian dalam talian dan aktiviti maksiat di sana.
Untuk memberi kepercayaan kepada kenyataan Tan Sri Abdul Hamid, kertas kerja mengenai 'Kehadiran kepuasan dalam kalangan polis Diraja Malaysia: Siasatan empirikal berkaitan amalan sumber manusia' sebenarnya menyelami untuk menyiasat bagaimana persepsi terhadap amalan Sumber Manusia (HR) seperti gaji, kenaikan pangkat, faedah dan pengiktirafan memainkan beberapa peranan penting dalam menentukan kepuasan pekerja dalam kalangan Polis Diraja Malaysia (PDRM).
Hasilnya menyerlahkan beberapa amalan HR (cth. gaji, kenaikan pangkat, faedah dan pengiktirafan) secara positif dan negatif berkaitan dengan kepuasan pekerja. Antara peramal kepuasan yang diuji dalam kajian ini, pengiktirafan muncul sebagai peramal yang paling signifikan terhadap kepuasan RMP; diikuti dengan gaji, kenaikan pangkat dan faedah.
Walaupun bukan sesuatu yang luar biasa bagi organisasi untuk menghadapi cabaran berkaitan isu sumber manusia, tidak dapat dikatakan bahawa PDRM, sebagai 'Penguatkuasa undang-undang' perlu satu takuk lebih tinggi daripada yang lain sebagai integriti, disiplin dan menjaga ketenteraman awam dan keselamatan tidak boleh dikompromi.
Maju pantas - 3 Ogos 2022
Kita melihat dengan penuh kebimbangan keputusan Bukit Aman untuk memindahkan sembilan anggota polis yang bermasalah ke Sabah dan Sarawak apabila terdapat "terlalu banyak isu di sana yang tidak dapat diselesaikan, seperti perjudian dan masalah sempadan." Jika ini tidak menambah masalah, apakah itu?
Apakah perasaan 'lelaki berbaju biru' yang jujur, berdedikasi dan bekerja keras di Sarawak dan Sabah mempunyai 'kakitangan bermasalah' ini dalam barisan mereka?
Adakah untuk 'mendidik dan memperbaharui' mereka atau 'menyertai mereka, jika mereka tidak dapat mengalahkan mereka'?
Jika mereka adalah sebahagian daripada masalah, bagaimana kita boleh mengharapkan mereka menjadi sebahagian daripada penyelesaian?
Sungguh membingungkan bagi rakyat Sarawak dan Sabah yang berfikiran benar untuk menerima bahawa kedua-dua negeri itu telah dipilih secara khusus dan bukannya negeri-negeri lain di Semenanjung Malaysia. Satu kes 'yang baik yang orang lain ambil, yang buruk yang anda buang kepada kami?
Sebagai imbasan, 9 anggota polis ini disiasat selepas disyaki terlibat dalam pemerasan terhadap seorang ahli perniagaan di Gombak, Selangor, berkaitan kes dadah. Peras ugut, berkaitan kes dadah! Untuk langkah yang baik, peras ugut adalah jenayah yang serius dan anggota polis yang sesat ini boleh menghadapi pemecatan atau bahkan dipenjarakan apabila disabitkan di mahkamah undang-undang. Memindahkan mereka ke Sarawak atau Sabah hanya menunjukkan rasa kurang hormat kepada dua Negeri Borneo yang ‘aman dan harmoni’ ini.
Pastinya ada cara yang lebih baik untuk menangani isu ini - seperti menggantung 9 anggota Polis ini untuk bercuti daripada bertugas dalam tempoh ini atau menyekat mereka untuk 'tugas meja' di balai masing-masing sementara menunggu hasil siasatan. Tidakkah ada SOP sedia ada untuk mengendalikan 'kakitangan yang sesat' itu?
Seorang aktivis Sabah pergi lebih jauh dengan mengatakan bahawa “langkah sedemikian adalah satu penghinaan kepada rakyat Sabah dan Sarawak. Ia mempunyai mentaliti penjajah di dalamnya. Sama seperti bagaimana British menghantar banduan dan pesalah mereka ke Australia pada masa lalu. Dia mungkin kedengaran kasar tetapi ini hanya menunjukkan bahawa keputusan itu tidak bijak dan sepatutnya diberi perhatian lebih, berkaitan Sarawak dan Sabah. Sensitivitinya kelihatan kurang jelas.
Sememangnya Sarawak dan Sabah bukanlah tempat pembuangan penjawat awam dari ‘bahagian lain di Malaysia’ yang mempunyai ‘masalah disiplin’ dan paling tidak, daripada Pasukan Polis yang diamanahkan untuk menegakkan undang-undang dan memastikan keamanan dan keharmonian rakyat dan negara.
Ia hanya salah dan tidak hormat.
Kami juga mengharapkan maklum balas yang kuat daripada Kerajaan Negeri Sarawak dan juga Sabah mengenai perkara ini. Jika bukan mereka, siapa lagi?
Jika tidak sekarang apabila ? Mengapa kesunyian yang tabah dan memekakkan telinga?
Dalam semangat, dan menurut MA63 - isu ini semuanya 'berkait dan berkaitan' - secara langsung atau tidak langsung.
Adakah kita 'layak' rakan pengasas yang sama bagi Malaysia?
Atau 'rakan kongsi dalam jenayah'?
**************************************
(English Version)
PDRM- Solving its problems by adding to Sarawak and Sabah's promblems?
Flashback - May 2nd 2021
Former Inspector-General of Police (IGP) Tan Sri Abdul Hamid Bador did not mince his words even during his last day in office as he openly highlighted his ‘uncompleted mission’ as well as the challenges facing Sarawak ‘crime busters’
To quote - “I have nothing to regret, but it has been my intention to go there (Sabah and Sarawak) because there are so many issues there that cannot be resolved, such as gambling and the border problems.
Tan Sri Abdul Hamid Bador, one of the finest IGPs to hold office said something drastic had to be done in Sarawak and expressed the hope that the new PDRM leadership would pay attention to issues on integrity, smuggling, online gambling and vice activities there.
To lend credence to Tan Sri Abdul Hamid’s statement, a paper entitled ‘The presence of satisfaction among the Royal Malaysian police: Empirical investigation related to human resource practices’ actually dived in to investigate how several perceptions of Human Resource (HR) practices such as pay, promotion, benefits and recognition played some significant roles in determining employees' satisfaction among the Royal Malaysia Police (RMP).
The results highlighted several HR practices (e g. pay, promotion, benefits and recognition) are positively and negatively related to employees’ satisfaction. Among the tested predictors of satisfaction in this study, recognition appeared as the most significant predictor towards the RMP satisfaction; followed by pay, promotion and benefits.
While it is not uncommon for organisations to face challenges related to human resource issues, it goes without saying that PDRM, being the ‘long arm of the law’ needs to be a notch higher than the rest as integrity, discipline and maintaining public order and security cannot be compromised.
Fast forward – August 3rd 2022
https://www.theborneopost.com/2022/08/03/police-confirm-selangor-personnel-under-probe-for-extortion-transferred-to-sabah-sarawak/
We view with deep concern Bukit Aman’s decision to transfer nine problematic police personnel to Sabah and Sarawak when there are “so many issues there that cannot be resolved, such as gambling and the border problems.” If this were not adding to the problems, what then is it ?
How will the honest, dedicated and hardworking ‘men in blue’ in Sarawak and Sabah feel to have these ‘problematic personnel’ within their ranks ?
Is it to ‘re-educate and reform’ them or to ‘join them, if they can’t beat them’ ?
That said, if they were part of the problem, how can we expect them to be part of the solution ?
It is really mind-boggling for right-minded Sarawakians and Sabahans to accept that the two states have been particularly chosen and not the other states in Peninsular Malaysia. A case of ‘the good others take, the bad you dump on us ?
To recap, these 9 police personnel were under investigation after they were suspected of having been involved in the extortion of a businessman in Gombak, Selangor, related to a drug case. Extortion, related to a drug case! For good measure, extortion is a serious felony and these errant policemen could face dismissal or even be jailed upon conviction in a court of law. Transferring them to Sarawak or Sabah just shows a lack of respect for these two ‘peaceful and harmonious’ Borneo States.
Surely there are better ways of dealing with this issue – like suspending these 9 Police personnel to take leave from duty during this period or restricting them to ‘desk duties’ at their respective stations pending the outcome of the investigations. Aren’t there existing SOPs to handle such ‘errant personnel’ ?
A Sabah activist went further to say that “such a move is an insult to the people of Sabah and Sarawak. It has a colonial mentality in it. Just like how the British sent their convicts and wrongdoers to Australia in the past.” He may sound harsh but this only goes to show that the decision was unwise and should have been given more thought, with regard to Sarawak and Sabah. The sensitivity was just glaringly lacking.
Indeed, Sarawak and Sabah are not dumping grounds for civil servants from ‘other parts of Malaysia’ with ‘disciplinary problems’ and least of all, from the Police Force entrusted with upholding the law and ensuring the peace and harmony of the people and country.
It is just wrong and disrespectful.
We also expect a strong response from our Sarawak State Government as well as Sabah’s on this. If not them, who then?
If not now, when ? Why the stoic and deafening silence ?
In the spirit of, and pursuant to MA63 – these issues are all ‘connected and related’ – directly or indirectly.
Are we ‘worthy’ equal founding partners of Malaysia ?
Or ‘partners in crime’ ?
No comments:
Post a Comment